就職面接で、今までのノウハウやナレッジを事細かに聞いてくる場合がある。
どんなことをしてきたか？を聞くのは当然と思うが、あからさまにノウハウやナレッジを盗むつもりの会社がある。
もちろん、売上がいくらで〜みたいなのは守秘義務違反だが、グレーにやってくるのはアンフェアだなぁ。 （順応した子ども）