「弊社はオープンな組織です」という言葉はよく聞く。
でも、その根拠がフリーアドレスやガラス張りの会議室だけなら、本質には届いていない。
本当にオープンな組織は、失敗や不都合な事実が早い段階で共有される。
悪い情報ほど上に届く。
それができない組織は、見た目が開いていても、意思決定は閉じていく。
オープンさとは、空間の設計ではなく、情報の流れの設計だと思う。 （合理的な大人）